KESIMPULAN JURNAL
Kesimpulan jurnal ini diperuntukan untuk memenuhi Uas Riset Operasi
Kesimpulan terhadap jurnal "Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan
Karyawan Dengan Metode Analytical Hierarchy Process" Yang disusun oleh Dudih Gustian, Maryam Nurhasanah, Muhammad Arip.
Masalah yang diangkat dalam jurnal ini adalah cara mempermudah Perekrutan karyawan pada sebuah perusahaan dengan metode Analytical Hierarchy, yang disebutkan bahwa ada satu perusahaan di kabupaten sukabumi yang mempunyai karyawan tetapi karyawan tersebut tidak cocok/ tidak sesuai kebutuhan yang dibutuhkan oleh perusahaan tersebut ini diakibatkan saat perekrutan karyawan yang kurang teliti, Nah dengan itu adanya penelitian ini perusahaan akan lebih mudah untuk melakukan perekrutan karyawan sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan karena penelitian ini menggunakan metode penelitian AHP yang lebih Akurat dibandingkan menggunakan metode SAW.
Metode AHP merupakan salah satu model untuk pengambilan keputusan yang dapat membantu
kerangka berfikir manusia. Metode ini dikembangkan oleh Thomas L. Saaty seorang ahli
matematika yang bekerja pada University of Piitsburgh pada tahun 1970-an.
Dan Setelah saya baca bahwa metode AHP ini bisa di terapkan di perusahaan tersebut agar mempermudah perekrutan karyawannya setelah di lihat penelitiannya juga bahwa hasilnya sangat mendekati dengan yang perusahaan inginkan atau sesuai standar minimal kualitas uji SQA yaitu sekitar 80.
Komentar
Posting Komentar